野外研修Outdoor Training

野外研修

Outdoor Training

座学と体験を組み合わせた体験型野外研修

座学(インプット) → アクティビティで体験、実践 → 座学(考えてアウトプット)
これらのステップを繰り返すことで理解度、定着率が上がります。 座学だけの研修や、体験のみの研修とは違った効果を体験できます。

※世界的名著とコラボレーションした野外研修「7つの習慣®Outdoor」を手掛ける
JOWA(日本野外研修ワークショップ協会)の野外研修です

紹介動画

文字では伝えきれない講座の魅力を発信!

研修の特長

仲間と仕事を好きになる

離職率や内定辞退の激減

研修効果を持ち帰る仕組みにより効果が定着する

学べる内容

自立

自分で行動を選択し、行動に責任を持つことができる。ゴールを持つ大切さを知り、自分のゴールを明確にできる。

チームワーク

固定概念を無くし、自分の気持ちと相手の気持ちを汲み取りながら話を進めることが出来る共感の大切さを知り、コミュニケーションを円滑にできる。

研修後の組織

離職率が低下、内定者辞退が激減する。社内風土が改善され業績に影響する。会社の理念・ビジョンが浸透し社内が明るくなる。

研修カリキュラム

日程 随時(お問い合わせください)
期間 1泊2日~2泊3日
対象 内定者研修、新入社員研修、リーダー研修
定員 20〜60名
費用 ご相談ください

※当日の天候や進行により一部内容を変更する場合がございます

  • 2日間研修の例

    項目 内容 日数
    イントロダクション、アイスブレイク 自己紹介、目標設定、アイスブレイクゲーム、チーム分け 0.25日
    チームアクティビティ① アクティビティ(例:満員電車・ラインナップ)、チーム課題の発見 0.25日
    チームアクティビティ② アクティビティ(例:ブライテント)、チーム課題の改善 0.25日
    焚き火 1日のふり返り、多面評価 0.25日
    ファイナルプログラム 前日のふり返り、目標設定、アクティビティ(例:リアル宝探し、蜘蛛の巣) 0.75日
    アクションプラン作成 全体のふり返り・研修後のアクションプランを作成 0.25日

こちらより、お問い合わせ/お申込みいただけます。

お問い合わせ/お申し込み

よくある質問

Q. 研修前にやっておくべきことはありますか?

A. お申し込みから研修開始までの間に実施いただきたいことは別途ご案内する「事前学習指示書」に記載しておりますのでご確認ください。

Q. 助成金の申請にあたって準備するものなどはありますか?

A.申請にはいくつかの条件・注意点がございます。詳細は、申請希望のご連絡をいただき次第、随時ご説明いたします。

Q. 受講料の支払いはいつになりますか?

A. 研修当月末に請求書を発行いたします。翌月末日までにお振込ください。

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