助成金を活用し、計画的な人材育成を。
助成金の活用によって研修費用を大幅に削減でき、計画的な人材育成を行うことが可能です。
当社では、助成金申請のサポートを行っております。詳しくはお問い合わせください。
研修 Education and Training
Use of Subsidies
助成金の活用によって研修費用を大幅に削減でき、計画的な人材育成を行うことが可能です。
当社では、助成金申請のサポートを行っております。詳しくはお問い合わせください。
助成金はいくら支給される？
中小企業 1人1コースあたり の場合
研修助成
研修費用の45%
+
賃金助成
研修時間
1時間あたり 760円
「研修助成」と「賃金助成」を 足した額 が 支給されます！
対象となる研修や会社の規模等により変動します。
人材開発支援助成金とは？
人材開発支援助成金は、労働者のキャリア形成を効果的に促進することを目的とした厚生労働省の制度です。
中でも「特定訓練コース 若年人材育成訓練」は、多くの新入社員向け研修で活用されています。
特定訓練コース 若年人材育成訓練 の場合
研修助成
研修費用の45%
賃金助成
研修時間
1時間あたり 760円
主な申請条件
研修開始時点で、雇用契約締結後5年を経過していない、
かつ35歳未満の受講者
10時間以上の研修であること
上記は中小企業を対象とした場合の助成内容です。
助成金の受給時、100円未満は切り捨てとなります。
1年度に受給できる限度額は、最大1,000万円です。
受講を開始する1ヶ月前に事前申請を行う必要があります。
生産性要件が認められた場合には、追加で助成を受けることが可能です。
人材開発支援助成金について、詳細は厚生労働省のWebページをご確認ください。
具体的な金額はいくら？
オンライン開催 1ヶ月あたり の場合
研修費用
220,000円
-
から
助成金見込額
214,500円
=
を引いた額が
実質のご負担額
5,500円
助成金見込額 内訳
研修助成
99,000円
=
220,000円×0.45
+
賃金助成
115,500円
=
760円×8時間×19日
100円未満切り捨て
研修費用は消費税込みです。
1ヶ月を19日×8時間、中小企業を対象とした研修として計算しています。
本シミュレーションは、助成金の支給を保証するものではありません。
申請するにはどうしたらいい？
ジョイワークスにご連絡
助成金を活用して受講する場合は、研修申し込み時期にご注意ください。
受講開始時期の2ヶ月前頃にご連絡いただけると余裕を持って申請いただけます。
訓練実施計画書を提出
受講開始の1ヶ月前までに、各都道府県の労働局またはハローワークへ訓練実施計画書を提出します。
研修受講
研修を受講します。
受講中の支給申請はできませんのでご注意ください。
支給申請書の提出
受講後2ヶ月以内に、各都道府県の労働局またはハローワークへ支給申請書を提出します。
支給審査
審査期間は、2〜6ヶ月といわれています。
助成金受給
助成金が支給されます。
こちらより、お問い合わせ/お申込みいただけます。
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